Il fût un temps où sur les feuilles de licenciement destinées à l’Assedic qui étaient remises à un salarié « remercié » ou « viré » par son patron figurait une petite question fort intéressante qui pourrait, si elle est toujours posée, être une véritable « question qui tue » si toutes les conséquences qui en découlent étaient tirées :
« Existe-t-il une relation familiale entre le salarié licencié et la direction de l’entreprise… ? »
Histoire de rire un peu, un travail de statistiques concernant les liens de parenté entre les membres du personnel des mairies, des conseils généraux et régionaux, de toute la fonction publique (mais pas que..), mériterait d’être mené sans états d’âme et sans arrières pensées « punitives »…
Toujours dans le même registre, il serait intéressant de savoir combien d’employés de collectivités locales et territoriales ont été embauchés, il y a parfois fort longtemps, parce qu’il étaient les amis d’un élu, qu’ils avaient la carte du parti qui « va bien » ou encore, parce que leur candidature avait été fortement appuyée par un syndicat influent dans une municipalité…
Pour continuer cette étude sociologique palpitante, il ne faudrait pas non plus oublier d’aller, sans le moindre scrupule sur le terrain de la gaudriole et de la « promotion canapé » que beaucoup nieront alors qu’elle était absolument évidente… Et qu’une vingtaine d’années plus tard, la progéniture d’un bon nombre de ces couples souvent nés de manière illégitime a bénéficié de la même largesse et des mêmes passe-droits…
Curieusement, alors que la réponse à un bon nombre de ces questions explosives pourrait être tirée de la DADS, (Déclaration Annuelle des Données Sociales) http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/declarations_annuelles__tr_et_dads_03.html que les employeurs sont tenus de déclarer avant le 31 janvier de chaque année, il ne semble pas qu’un tel usage de ces fichiers ait été fait dans ce sens là…
Pour finir et pour donner un peu de couleur locale à ce billet, une enquête sur Marseille Provence 2013 Capitale Européenne de la Culture, sur les conditions d’embauche de son personnel, sur les agréments accordés (ou pas…) aux artistes, sur les budgets alloués aux porteurs de projets pourrait être menée par quelques journalistes connus pour leur sens critique souvent considéré comme du mauvais esprit par des ennemis intimes…
Des journalistes qui, compte tenu de l’actualité, préfèreraient sans doute s’intéresser de plus près à un certain groupe de presse racheté de manière pour le moins contestée par un certain… Bernard Tapie !